J'accompagne les organisations qui souhaitent aborder leurs défis humains et structurels avec une approche éclairée et scientifiquement fondée. En combinant une expertise approfondie en psychologie (neuropsychologie, psychopathologie) et la précision des sciences du langage, j'offre un regard unique pour comprendre les dynamiques internes, prévenir les risques, favoriser le bien-être et libérer le potentiel collectif.

Publics que j'accompagne

Mon offre de conseil s'adresse principalement aux acteurs clés du monde professionnel et institutionnel confrontés à des enjeux humains et d'organisation :

• Directions d'établissements (santé, médico-social, scolaire, entreprises...) : Pour intégrer la dimension humaine et le bien-être dans la vision et les orientations stratégiques.

• Services des Ressources Humaines : Pour construire des pratiques centrées sur la santé psychique, le soutien aux collaborateurs, et un cadre de travail respectueux.

• Managers et Responsables d'équipe : Pour renforcer leur capacité à comprendre et accompagner les collaborateurs, améliorer les interactions et créer un climat d'équipe porteur.

• Comités de Direction, instances représentatives du personnel : Pour éclairer les enjeux humains liés aux transformations et contribuer à un dialogue constructif.

• Associations et Organisations Non Gouvernementales (ONG) : Pour soutenir l'engagement des équipes, prévenir l'épuisement et renforcer la cohésion autour de la mission.

Exemples de l'accompagnement que j'offre

Mon intervention est conçue pour être flexible et s'adapter à vos besoins spécifiques. Voici quelques exemples de missions que je peux mener, seul ou en complément de vos ressources internes :

• Comprendre et prévenir les risques psychosociaux (RPS) : Diagnostic des situations et construction collaborative de démarches de prévention concrètes et adaptées.

• Favoriser la Qualité de Vie et le Bien-être au Travail (QVT/BET) : Conseil pour définir et mettre en œuvre une politique QVT/BET qui a du sens pour votre organisation et vos collaborateurs.

• Accompagner les situations complexes : Soutien à la gestion de crises, de conflits, ou accompagnement post-événement potentiellement traumatique.

• Développer les compétences d'accompagnement : Formation et conseil pour les managers sur la manière d'identifier, de comprendre et de soutenir les collaborateurs rencontrant des difficultés psychiques.

• Soutenir l'inclusion et la neurodiversité : Accompagnement pour l'accueil et le bon environnement de travail des collaborateurs présentant des troubles psychiques ou issus de la neurodiversité (sensibilisation, recherche d'aménagements simples et efficaces).

• Regard extérieur sur l'organisation : Audit centré sur la culture de l'organisation, ses modes de fonctionnement sous l'angle de la santé psychique et du climat social.

• Décrypter les dynamiques de communication : Analyse de l'impact du langage et des interactions sur le climat social, et aide à la mise en place d'une communication plus claire et constructive.

• Concevoir et animer des espaces de réflexion : Interventions (conférences, ateliers) sur des thèmes comme la gestion du stress, l'impact du langage, la compréhension des biais cognitifs, les compétences relationnelles, ou la prévention de l'emprise/manipulation.

• Créer des ressources adaptées : Conception d'outils pédagogiques, de guides, de supports de sensibilisation sur mesure pour vos besoins spécifiques.

Ouverture aux partenariats et projets spécifiques

Au-delà des missions de conseil traditionnelles, je suis particulièrement intéressé par des collaborations sur des projets qui intègrent la question de la santé mentale de manière novatrice. J'explore volontiers les opportunités de partenariats pour des initiatives culturelles, des projets de sensibilisation originaux, ou toute autre démarche visant à démystifier la santé psychique et à en faire un levier positif dans la société ou au sein d'un collectif. N'hésitez pas à me contacter pour partager vos idées de projets ; je suis convaincu que le croisement des expertises peut donner naissance à des réalisations très riches.